本人所處制造業(yè)為例，除去那些以年薪算報(bào)酬的高層外，中層管理人員能拿一個(gè)月工資左右的年終獎(jiǎng)算正常了。坐標(biāo)佛山，年終獎(jiǎng)10K，公司經(jīng)理，說(shuō)起來(lái)寒酸死了，我們一個(gè)鐵路國(guó)企，一年到頭來(lái)發(fā)了1000過(guò)一點(diǎn)的獎(jiǎng)金，而且就這還沒(méi)有發(fā)全，考核從年初到年末算，一年之內(nèi)如果請(qǐng)過(guò)假或者出過(guò)事的會(huì)從這一千多里面扣除，到頭來(lái)評(píng)論到手也就七八百塊錢，這就是我們的年終獎(jiǎng)，每次發(fā)年終獎(jiǎng)，領(lǐng)導(dǎo)通知我們的時(shí)候就感覺(jué)要哭了，說(shuō)是這個(gè)錢是經(jīng)過(guò)各個(gè)渠道努力爭(zhēng)取來(lái)的，企業(yè)省吃儉用才給我們換來(lái)的，說(shuō)的那叫一個(gè)可憐，不想再多吐槽了，只能靜靜地等待以后的...